Im Rahmen der „HR Trendstudie 2015“ zeichneten die befragten Personaler ein klares Bild der Anforderungen, die Chefs heute und morgen erfüllen müssen: Es geht vor allem um Kompetenzen in den Bereichen Change-Management, Kommunikation und Vernetzung.

Klassische Management-Kompetenzen geraten dabei keineswegs ins Hintertreffen – vielmehr geht es darum, sie zu kombinieren mit neuen, mitarbeiterzentrierten Führungsansätzen. So gelingt der digitale Wandel. Details zur Kienbaum-Studie hält lead-digital.de bereit.