ESG kommt und Unternehmen müssen JETZT reagieren...und KI kann helfen!

ESG kommt und Unternehmen müssen JETZT reagieren...

...und KI kann helfen!

In den letzten Jahren hat das Thema ESG (Environmental, Social, Governance) zunehmend an Bedeutung gewonnen und ist zu einem zentralen Anliegen für Unternehmen weltweit geworden. ESG bezieht sich auf drei wesentliche Kriterien, die Investoren, Regulierungsbehörden und andere Interessengruppen verwenden, um die nachhaltige und ethische Leistung eines Unternehmens zu bewerten. In diesem Artikel werden wir erläutern, was ESG ist, wann es in Kraft tritt, welche Anforderungen es für Unternehmen gibt, welche Zeitrahmen gelten und wie künstliche Intelligenz (KI) Unternehmen dabei unterstützen kann, ihre ESG-Ziele zu erreichen.

Was ist ESG und wann tritt es in Kraft?

ESG steht für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (Environmental, Social, Governance). Diese drei Dimensionen sind entscheidend für die Beurteilung, wie ein Unternehmen auf nachhaltige und verantwortungsbewusste Weise arbeitet.

1. Environmental (Umwelt): Diese Komponente konzentriert sich auf den Einfluss eines Unternehmens auf die Umwelt. Dazu gehören Aspekte wie der Umgang mit Ressourcen, der Energieverbrauch, der Kohlenstoff-Fußabdruck, Abfallmanagement, Biodiversität und Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels.
2. Social (Soziales): Hierbei geht es um den Umgang des Unternehmens mit internen und externen Interessengruppen. Dies umfasst Arbeitsbedingungen, Menschenrechte, Diversität und Inklusion, Gesundheit und Sicherheit sowie das Engagement in der Gemeinschaft.
3. Governance (Unternehmensführung): Diese Komponente beschäftigt sich mit den internen Praktiken und Verfahren eines Unternehmens. Dazu gehören die Unternehmensführung, die Struktur des Vorstands, ethische Standards, Transparenz, Risikomanagement, Korruptionsbekämpfung und Datenschutz.

ESG kommt!

Zur ESG-Berichterstattung sind derzeit alle kapitalmarktorientierten Unternehmen verpflichtet, einen Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen. Ab dem 01.01.2025 gilt diese Pflicht auch für große Unternehmen (Banken, Versicherungen, haftungsbeschränkte Personengesellschaften), die mindestens zwei der folgenden Kriterien erfüllen:

• mindestens 250 Beschäftigte
• einen Nettoumsatz von mindestens 50 Millionen Euro oder
• eine Bilanzsumme von mindestens 25 Millionen Euro.

Ab dem 01.01.2026 müssen auch kleine und mittlere kapitalmarktorientierte Unternehmen ein ESG-Reporting vornehmen, wenn sie mindestens zwei der Kriterien erfüllen:

• mindestens zehn Mitarbeitende
• eine Bilanzsumme von mindestens 450.000 Euro oder
• Umsatzerlöse von mindestens 900.000 Euro.

Kleinstgesellschaften sowie kleine und mittelständische Unternehmen ohne Kapitalmarktorientierung sind von dieser Pflicht ausgenommen.

Was müssen Unternehmen jetzt tun, und wie viel Zeit haben sie?

Unternehmen müssen sich jetzt auf mehrere wichtige Schritte konzentrieren, um die ESG-Anforderungen zu erfüllen:

1. ESG-Strategie entwickeln: Unternehmen sollten eine umfassende ESG-Strategie entwickeln, die auf ihre spezifischen Geschäftspraktiken und -ziele zugeschnitten ist. Diese Strategie sollte klare Ziele, Kennzahlen und Maßnahmen umfassen, um die ESG-Performance zu verbessern.
2. Daten erfassen und analysieren: Die Erfassung und Analyse relevanter ESG-Daten ist entscheidend. Unternehmen müssen Informationen zu ihren Umweltauswirkungen, sozialen Praktiken und Governance-Strukturen sammeln. Dies umfasst auch die Überwachung und Berichterstattung über Emissionen, Energieverbrauch, Abfallmanagement, Diversität, Arbeitsbedingungen und andere relevante Themen.
3. Berichterstattung und Transparenz: Die Erstellung regelmäßiger ESG-Berichte, die die Leistung in den drei ESG-Dimensionen darstellen, ist ein wesentlicher Bestandteil der Anforderungen. Diese Berichte sollten transparent, vergleichbar und zuverlässig sein, um den Erwartungen von Investoren, Regulierungsbehörden und anderen Interessengruppen gerecht zu werden.
4. Stakeholder-Engagement: Unternehmen sollten mit ihren Stakeholdern in Dialog treten, um deren Erwartungen und Bedenken bezüglich ESG-Themen zu verstehen. Dies kann durch Befragungen, Meetings oder Berichte erfolgen und hilft, eine stärkere Beziehung zu den Interessengruppen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.
5. ESG-Risiken und -Chancen identifizieren: Unternehmen müssen potenzielle ESG-Risiken identifizieren und Strategien entwickeln, um diese zu mindern. Gleichzeitig sollten sie Chancen erkennen, die sich durch eine verbesserte ESG-Performance ergeben, wie beispielsweise Kosteneinsparungen durch Energieeffizienz oder die Erschließung neuer Märkte durch nachhaltige Produkte

Zeitrahmen für die Umsetzung

Der Zeitrahmen für die Umsetzung der ESG-Maßnahmen variiert je nach Unternehmen und Regulierungsanforderungen. Unternehmen, die bereits unter die NFRD fielen, haben bis 2024 Zeit, um sich auf die neuen Anforderungen der CSRD vorzubereiten. Für andere Unternehmen gelten spätere Fristen, die jedoch nicht länger als 2026 hinausgeschoben werden. Dennoch ist es ratsam, dass alle Unternehmen frühzeitig mit der Umsetzung beginnen, um die erforderlichen Prozesse und Systeme rechtzeitig zu etablieren.

Wo liegen die Schwerpunkte von ESG?

Die Schwerpunkte von ESG variieren je nach Branche, geografischem Standort und spezifischen Anforderungen der Regulierungsbehörden. Im Allgemeinen lassen sich jedoch einige zentrale Themen und Prioritäten herauskristallisieren:

1. Klimaschutz und Emissionsreduzierung: Der Klimawandel ist ein zentrales Thema im ESG-Kontext. Unternehmen müssen Maßnahmen ergreifen, um ihre Treibhausgasemissionen zu reduzieren und ihre Umweltpraktiken zu verbessern. Dies kann durch den Einsatz erneuerbarer Energien, Energieeffizienzmaßnahmen und nachhaltige Lieferketten geschehen.
2. Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft: Die Minimierung des Ressourcenverbrauchs und die Förderung einer Kreislaufwirtschaft, in der Abfälle wiederverwendet oder recycelt werden, ist ein weiterer wichtiger Schwerpunkt. Unternehmen sind aufgefordert, nachhaltige Praktiken zu implementieren, die den Ressourcenverbrauch reduzieren und die Wiederverwertung fördern.
3. Soziale Gerechtigkeit und Menschenrechte: Die Förderung von Diversität, Inklusion und fairen Arbeitsbedingungen ist ein weiterer wichtiger Schwerpunkt von ESG. Unternehmen müssen Maßnahmen ergreifen, um Diskriminierung zu vermeiden, faire Löhne zu zahlen und sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
4. Transparenz und Unternehmensführung: Gute Unternehmensführung und Transparenz sind wesentliche Komponenten der ESG-Strategie. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre internen Strukturen, Prozesse und Berichterstattung transparent, ethisch und verantwortungsbewusst sind.

Kann Künstliche Intelligenz (KI) Unternehmen bei ESG unterstützen? Oh ja!

Künstliche Intelligenz kann eine bedeutende Rolle bei der Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung ihrer ESG-Strategien spielen. Hier sind einige Möglichkeiten, wie KI zur Verbesserung der ESG-Leistung beitragen kann:

1. Datenanalyse und -verarbeitung: KI kann große Mengen an ESG-Daten schnell und effizient analysieren, was Unternehmen dabei hilft, Muster zu erkennen, Risiken zu identifizieren und Chancen zu nutzen. Durch maschinelles Lernen können Modelle erstellt werden, die Vorhersagen über zukünftige ESG-Trends und -Leistungen ermöglichen.
2. Automatisierung von Berichtsprozessen: Die Automatisierung von ESG-Berichtsprozessen durch KI kann die Effizienz steigern und die Genauigkeit verbessern. KI-gestützte Tools können automatisch Daten sammeln, analysieren und Berichte erstellen, was die Berichterstattung schneller und zuverlässiger macht.
3. Risikomanagement: KI kann Unternehmen helfen, potenzielle ESG-Risiken zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um diese zu mindern. Beispielsweise können KI-Algorithmen verwendet werden, um Risiken im Zusammenhang mit Klimawandel, Lieferketten oder sozialen Unruhen vorherzusagen.
4. Nachhaltige Lieferketten: KI kann dazu beitragen, nachhaltige Lieferketten zu schaffen, indem sie Lieferanten überwacht, deren ESG-Leistung bewertet und potenzielle Risiken identifiziert. Dies hilft Unternehmen, ihre Lieferketten nachhaltiger und transparenter zu gestalten.
5. Verbesserung der Energieeffizienz: Durch die Analyse von Energiedaten und die Optimierung von Prozessen kann KI Unternehmen helfen, ihren Energieverbrauch zu reduzieren und so ihre Umweltleistung zu verbessern.

ESG ist ein wesentlicher Bestandteil der modernen Unternehmensführung und wird in den kommenden Jahren weiter an Bedeutung gewinnen. Unternehmen müssen jetzt handeln, um die Anforderungen zu erfüllen, ihre ESG-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz kann Unternehmen dabei unterstützen, ihre ESG-Ziele effizienter zu erreichen, Daten besser zu analysieren und Berichtsprozesse zu automatisieren. Durch die frühzeitige und umfassende Umsetzung von ESG-Maßnahmen können Unternehmen nicht nur gesetzliche Anforderungen erfüllen, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken und nachhaltiges Wachstum fördern.